时事报（bào）道

     2月16日，惠山经济开发区锡能锅炉有限公司召开职工代表大会三届二次会议。听取了（le）公司工（gōng）会主席俞志峰所作（zuò）的工会工作报告。会上宣读（dú）了《员工手（shǒu）册》的（de）修改（gǎi）条款、关于《劳动保护用品管理制度》的补充意见、关于修改《公司高温费发放实施的办法》等决议。会议还表彰了2014年度周福兴、张瑶（yáo）芳（fāng）、宋琴飞、俞敏亚、胡海琴等27名个人（rén）。

     2014年，锡能锅炉有限公司取得了可喜的成绩。经（jīng）济 效益增幅较高，销售（shòu）总额（é）达36024万元，比年初指标超额完成任务12．6％。企（qǐ）业改革稳步推进， 职工队伍素质（zhì）提高，安全生产创历史新高，全年无一般事故级（jí）别以上的安全事故发（fā）生。在（zài）区总工会和无锡行知学校联合举办的一线操（cāo）作职工技能班上，该（gāi）公司共有38名员工通过考（kǎo）试合格。这些成绩的取（qǔ）得，是该公司党政工领导班子“团结进取、开拓创（chuàng） 新、真抓实干”的结果（guǒ），是广大（dà）职工以高度的（de）主人翁责任感，“立足 本职、爱岗敬业、顽强拼搏”的结果。 公司工会在街道总工会和公司党委的支（zhī）持下，“服务大（dà）局、服 务基层、服务职工（gōng）”，使职代（dài）会职权得到较好地落实，民（mín）主管理作（zuò）用得到充分（fèn）的发挥，职工业余文体活动丰富多彩，为职工办实（shí）事（shì）、办好（hǎo）事呈现新亮点，创建学习型班组、评选“季度明星”和职工劳动竞赛（sài）等“创争”活动取得了新（xīn）成果，构建了（le）浓（nóng）厚（hòu）的和 谐企业文化氛围。使该公司先后（hòu）获得区五星级职代会、职工创新成果三等奖等荣誉称号。

    ，公司总经理陆晓星在会上认（rèn）真回顾和总结了公司2014年各项工作取（qǔ）得的可喜成绩，全面深入地分析了面临的形势和（hé）存在的不足（zú）及挑战，明确提出了（le）2015年（nián）公司的目标任务和总体工作思路。他说：“新的一年，是锡能锅炉公司稳中求进（jìn）、积极思变的一年，是开拓进取、管理创新的（de）一年（nián），更是克服困难、锐意进取的一年。站在新的起跑线上，全体职工要团结一致，鼓足干（gàn）劲，扎实工作（zuò），以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，为实现公司的宏伟蓝（lán）图而努力（lì）奋斗”。

     会上，职工代表又以举手表决的方法，一（yī）致通过工会、公司工作报告、《员工手册》修改条款、《劳保用品管理制度》补充意见和修改（gǎi）的《公司高温（wēn）费发放实施的办（bàn）法》等决议。职（zhí）工代表对公司的发展，发表了很好的意见和建议，充分体现了参政议政、民主管理的理念。会议号召广（guǎng）大 职工要学习新知识、掌握新技术，不断提高劳动技能和业务素（sù）质； 工会组织必将协助公司，着力解决职工关心、直接、现实的利益问 题，为职工做好事、办实事、解难（nán）事，使工会组织真正成为（wéi） 职工信赖的“职工之家”，在促进公司改革发展、维（wéi）护职工合（hé）法权益方（fāng）面做出积极的贡献（xiàn）。